Необходимо свободное владение английским.

Успешный кандидат будет руководить исследованиями и сотрудниками отдела по приоритизации проблем глобального здравоохранения и благополучия (в фокусе команды – научные исследования и работа в области политики и глобального развития, направленные на максимально возможное улучшение условий жизни и увеличение доходов самых бедных людей в мире) зарубежного исследовательского фонда.

Как ожидается, правильный человек на этой должности ускорит прогресс и обеспечит получение верных ответов на вопросы о том, в какие программные области необходимы инвестиции в течение последующих лет. Со временем правильный менеджер также сможет сформировать процесс оценки существующих областей (для инвестирования).

Успешный кандидат будет управлять небольшой группой научных сотрудников (занимающихся анализом литературы, оценкой доказательств, методологии; построением модели рассуждений, выработкой рекомендаций/etc) и/или специалистов по стратегии, занимающихся исследованием приоритетов для расширения областей благотворительности. В исследовательском портфеле – быстрые исследования областей (беседы с экспертами (до 5 человек), просмотр ключевых документов или отчётов), более глубокие медиум-исследования (продолжительностью до нескольких месяцев, включают интервью с 10-20 экспертами и углубленное изучение соответствующей литературы), поиск программных менеджеров.

В дополнение к управлению основным исследовательским потоком подходящий кандидат будет помогать формировать и руководить другими ключевыми стратегическими исследовательскими проектами, включая разработку подхода к оценке существующих программ (с учётом назревших вопросов, как распределять ресурсы между существующими программными областями и как оценивать проделанную работу, полученные результаты).

Ищут подходящего кандидата среди исследователей со значительным опытом анализа, интерпретации исследований в области социальных наук и опытом управления другими исследователями (в контексте академического учреждения, аналитического центра, финансовых служб, технологических учреждений, занимающихся соответствующими интересам организации исследованиями).

От ВАС: свободное владение разговорным и письменным английским; аналитические способности, включая способность критически оценивать работу других, особенно в области социальных наук – это значит, что подходящие кандидаты обладают степенью PhD в области количественных социальных наук или значительным опытом исследований в области социальных наук; опыт эффективного управления (особенно в управлении исследователями/научными сотрудниками); умение чётко формулировать мысли, умение повышать прозрачность рассуждений; способность моделировать и применять прагматичный подход к исследованиям; навыки принятия решений в условиях неопределённости; способность работать, соблюдая ценности организации и поддерживая коллег в соблюдении этих ценностей (умение брать на себя целостную и личную ответственность за работу, умение постоянно искать и обмениваться новой информацией; умение размышлять и отделять знание от предположений, вероятностей; умение поддерживать, избегая предвзятости, среду, где каждый может работать лучше и добиваться успеха); некоторый опыт работы в интересующих организацию областях (экономика развития, общественное здравоохранение), готовность заниматься некоторыми из самых насущных мировых проблем, оказывая наибольшее влияние при распределении средств.

Работа удалённая на полный день с гибким графиком и местоположением (команда в основном работает удалённо в Калифорнии и Европе и успешный кандидат должен быть готов работать в этих часовых поясах в течение части рабочего дня). Организация рассматривает отклики кандидатов, проживающих за пределами США и желающих получить разрешение на работу в США (но не может гарантировать получение необходимых документов).

Оплата: зависит от местоположения.

Откликнуться на английском (понадобятся резюме, сопроводительное письмо) можно до 27 ноября 2022 (PT).

Начало работы: февраль 2023 (или по договорённости).

Набор закрыт.

Вакансии