Работа на год: ищут исследователя со знанием английского и русского

Необходим интерес к темам прав человека, гендерного равенства.

Зарубежная консалтинговая компания ищет удалённого сотрудника, заинтересованного в развитии карьеры в сфере консалтинга, а также в проведении исследований в области гендера, прав человека, etc.

Среди обязанностей – составление исследовательских отчётов, анализ ситуации (гендерные вопросы, права человека, трудовые права, etc) в разных странах, количественный анализ, помощь в разработке методологий, проведение опросов, полевые исследования по мере необходимости, участие в презентациях, etc.

От ВАС: соответствующий опыт работы от 2 лет или отличная успеваемость в качестве выпускника/аспиранта в области трудового права/прав человека/международного развития/гендерных исследований, способность находить инновационные решения, навыки проведения исследований (способность идентифицировать источники, умение быстро, точно и сжато анализировать большие объёмы сложной информации, включая количественные данные), знание платформ соц. сетей, превосходные навыки общения и письма на английском (возможность составлять точные и краткие резюме, проводить исследовательские работы).

Знание русского/немецкого является преимуществом.

Учитывая ограничения, связанные с Covid, успешный кандидат будет работать удалённо по рабочему времени Лондона.

Работа на год.

Возможны международные поездки.

Откликнуться (понадобятся резюме и сопроводительное письмо на английском) можно до 23 ноября 2020.

Набор закрыт.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s