Знание языков — это плюс.

Нужен начинающий специалист с небольшим опытом работы в сфере управления персоналом и желанием учиться.

Успешный кандидат поддержит работу отдела кадров международной организации, пока руководство будет заниматься плановой реструктуризацией.

Среди обязанностей – административная поддержка (ведение файлов, планирование встреч, etc), помощь в подборе персонала, развитие базы данных отдела, исследования, анализ данных, etc.

От ВАС: некоторый опыт работы в HR-сфере, интерес к развитию в области управления персоналом и возможность перенимать лучший опыт и применять на практике, отличные навыки общения на английском устно и письменно, умение обращаться с конфиденциальной информацией, аналитические навыки, способность анализировать и обрабатывать информацию, готовность работать в команде в мультикультурной среде, умение расставлять приоритеты.

Плюс: знание языков.

Работа с частичной занятостью удалённая (сотрудник должен находиться в часовом поясе, близком к Великобритании) для самозанятых.

Продолжительность сотрудничества: полгода.

Откликнуться можно до 10 июня.

Полная информация доступна Premium-пользователям.

Вакансии