Онлайн-сервис ищет hr-специалиста, который знает, как помочь освоиться новичку в компании, и сможет поддерживать корпоративную культуру в команде, где трудится свыше ста сотрудников.
Среди обязанностей – ведение процессов адаптации сотрудников, развитие корпоративной культуры, продвижение бренда компании как нанимателя.