Организации нужен сотрудник, который спит и видит себя одним из создателей регионального центра по подбору талантов. Отличные русский и английский необходимы.

Успешный кандидат будет заниматься поиском талантливых сотрудников (включая анализ рынка, брендинг нанимателя), отчётами (включая финансовые), проводить мероприятия, заниматься подготовкой контента, консультировать коллег по лучшим практикам брендинга нанимателей.

Также специалист будет представлять организацию на отраслевых мероприятиях и семинарах.

От ВАС: в/о (HR/цифровой маркетинг/коммуникации), первый профессиональный опыт работы рекрутером в международной организации в течение 2-3 лет, отличный английский и русский, опыт поиска сотрудников (boolean), опыт в создании контента для HR-маркетинга, опыт проведения коммуникационных/рекрутинговых кампаний, опыт работы в удалённой и международной команде, возможность составлять отчёты по бюджетному плану и расходам, знание европейского рынка труда.

Ожидается, что успешный кандидат готов к путешествиям (Европа, русскоязычные страны).

Вакансия актуальна для тех, кто живёт и ищет работу в Бельгии.

Набор закрыт.

Вакансии за рубежом