Международная организация ищет человека, который сможет помочь мультикультурной команде расти и развиваться, а топ-менеджменту — найти приемлемое решение при возникновении проблем и конфликтов на рабочем месте. Работа в Европе. Нужен английский (знание русского — это плюс).

@aaronmcpolin

Успешный кандидат — эксперт, который может просветить в области трудовых отношений, посредник, который находит приемлемое решение проблем, вопросов и конфликтов, возникающих у руководителей и сотрудников на рабочем месте, а также коммуникатор, который доносит необходимую информацию о курсе и ценностях компании персоналу.

На ВАС: функции медиатора, консультации по предотвращению конфликтов, контроль соблюдения политики и процедур организации в отношении неправомерного поведения, преследования, сексуальных домогательств, издевательств и злоупотребления властью; разработка системы обратной связи с персоналом, взаимодействие с техническим департаментом, анализ данных для обеспечения позитивных отношений с персоналом.

От ВАС: степень магистра (в области управления персоналом/государственного управления/бизнес-администрирования, права), от 7 лет прогрессивного опыта работы в области управления персоналом, знания и опыт разрешения конфликтов на рабочем месте, опыт работы в международной организации с мультикультурной командой; опыт составления документов с изложением фактов, анализа и выводов; способность тактично справится с конфиденциальными и чувствительными вопросами, возможность анализировать прецеденты и сообщать о соответствующих действиях, а также готовить и представлять юридически обоснованные аргументы и документацию; знание международных вопросов и практики управления персоналом, отличный устный и письменный английский.

Преимущества: знание русского, гражданство РФ.

Работа в Европе на 3 года.

Вакансия закрыта.

ЕЩЁ ВОЗМОЖНОСТИ