Emirates Airline ищет желающих работать в международной авиакомпании и путешествовать по миру. Работа предполагает переезд в Дубай.

Ожидается, что успешные кандидаты на место бортпроводника/стюардессы могут и умеют работать в межкультурной среде, отлично говорят по английски, приветливы и дружелюбны. 

От ВАС: среднее образование, опыт работы в сфере гостеприимства от года, позитивное отношение к людям, умение работать в команде, 21+, рост от 160 см, способность дотянуться до отметки 212 см, отсутствие татуировок на видимых участках, разговорный английский (тестирование).

Плюс: знание языков.

Для отклика просят подготовить резюме, фотографии. Также нужно быть готовым ответить на вопросы компании на английском и записать видео.

Кандидаты из шорт-листа примут участие в глобальной встрече по набору персонала. 

Потенциальные сотрудники могут рассчитывать на рабочую визу, авиабилет, жильё (совместно с коллегами). Бортпроводников ожидают тренинги.

Откликнуться.

ЕЩЁ ВОЗМОЖНОСТИ

Рассказ Ирины, которая устроилась на работу в Emirates Airlines стюардессой несколько лет назад.

— Я довольно долго прожила в Греции, Работала в галерее — продавала предметы искусства, но потом решила вернуться в Украину. Я знаю английский и греческий, рассчитывала найти хорошее место. Не получилось. Сначала думала, что найду себя в сфере продаж, но в бутики меня не взяли. Потом были собеседования в банке на должность референта — безрезультатно. Отказали и в авиакомпании, куда я пошла стюардессой. Сказали, что я, 30-летняя… не подхожу по возрасту. Собственно, мне не особо хотелось там работать — я пробовала силы перед Emirates Airlines. Моя сестра — стюардесса со стажем более десяти лет, так что я прекрасно понимала, что это очень и очень тяжелый труд…

На собеседовании в авиакомпании были вопросы по резюме, затем тест на знание английского и работа в группах. Потом персональное интервью. С собой нужно было принести две фотографии: одну в полный рост, а вторую — портретную, с собранными волосами и с красной помадой на губах. Помню, было утро воскресенья. И мне нужно было где-то сделать эти фотографии. Нашла координаты фотографа, отправилась к нему в дальний район, в полуподвальную студию… Потом эту историю я рассказала на собеседовании. 

В зарубежных корпорациях у соискателей спрашивают о том, в какие сложные ситуации они попадали и как из них выкручивались — путь славы их мало интересует. Просят рассказать о худшем клиенте, о своем промахе, о путях решения проблемы. Большое внимание уделяют результатам работы претендентов в группах, тому, как они взаимодействуют, как проявляют себя. Например, сильному лидеру, берущему всю работу на себя, предпочтут человека, способного хорошо вписаться в коллектив…

Новый сотрудник для компании — это большие расходы — авиабилеты, визы, жильё. У Emirates в Дубае есть дома, где живут стюардессы. Обычно это трехкомнатная или четырехкомнатная квартира с общим залом и кухней. У каждой девушки — спальня с ванной. Когда я открыла дверь в свою комнату, была приятно удивлена. Меня ждал презент от компании — еда на первое время, постельное бельё, кастрюли, ножи, тарелки… А ещё новеньким сразу выдают аванс…

Сумму, потраченную компанией на переезд иностранного сотрудника, понемногу удерживают из зарплаты. Правда, не на счёт компании, а на персональный депозит. Выполнил свой контракт, подписал новый — эти деньги твои. Если уехал до того, как срок контракта закончился, то эти деньги остаются у компании…

Первую неделю мы входили в курс дела. Слушали лекции о компании, местных традициях, религии, безопасности… Потом получали рабочую визу, которую не оформляют без обязательного медицинского обследования. Сдавали много анализов, делали флюорографию. После получения визы начались профессиональные тренинги…»

via Ирина Горбылева.