Банк предлагает очень опытному HR-лидеру работу в Шанхае.
Будете разрабатывать, внедрять, контролировать все стратегии и программы управления персоналом банка, разрабатывать компенсации и льготы, внедрять программы обучения и развития, управлять эффективностью, планировать преемственность для ключевых позиций.
От ВАС: от 15 лет профессионального опыта в области HR в банке развития/эквивалентного финансового учреждения/крупного корпоративного предприятия, знание ключевых тенденций в области управления человеческими ресурсами, знание технологических решений для инновационной практики HR, управленческие навыки, стратегическое мышление, опыт работы в многонациональной среде, степень магистра/эквивалент в соответствующей профессиональной области от известных университетов.
Откликнуться до 2 мая.
Vacinartmsk 