Слышали подобное в своём коллективе? Поздравляем с токсичным сотрудником.

Его/её нос всегда по ветру. Он (или она) болтлив, льстив, язвителен, громко смеётся над шутками начальства и открыто грубит младшему персоналу.

И это для него на Западе придумали термин «Токсичный сотрудник».

Недавно Гарвардская школа бизнеса даже провела исследование, сколько стоит компании одна такая язвочка.

И выяснила, что разбавление коллектива хотя бы одним работником-медузой оборачивается не только моральными переживаниями коллег, но и материальными издержками самой компании.

Исследователи не поленились и подсчитали, что, если прибыль от найма «токсичного» составляет около $5 тысяч, то отказ ему же экономит компании в 2 раза большую сумму.

Почему токсичные сотрудники так дорого обходятся компании?

Потому что с ними немногие могут сработаться (кроме начальства, естественно). Люди уходят, а компании тратят деньги на поиск и обучение новых сотрудников.

Вторая проблема – избавление.

Вот с этим сложности.

Эти хитрецы успешно имитируют бурную деятельность и чуть ли не ежедневно жужжат в одно ушко начальнику о своих успехах (а в другое ушко о неудачах коллег соответственно). Поэтому они могут показаться (и кажутся) руководству более продуктивными, чем их коллеги. Не качественно, так количественно.

Поэтому, исследователи предупреждают: сила компании – в здоровом коллективе, и любого, кто приносит негатив с собой и распространяет его на других, не стоит держать ни за какие коврижки.

Здоровье дороже.